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QU'ALLEZ VOUS APPRENDRE AU COURS DE CETTE FORMATION ?

Une formation de terrain avec des ateliers pratiques tous les jours en parc zoologique. Plus de 15 intervenants (capacitaires, biologistes, vétérinaires, juriste...). Tous les exercices pratiques, les mises en situation, les observations et ateliers se déroulent dans un établissement de présentation de faune sauvage : vous êtes en permanence immergés dans la réalité du métier !

LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• D'appliquer les tâches relatives aux soins et à l'élevage des animaux de la faune sauvage (dans le respect du bien-être animal)
• D'entretenir et aménager les installations (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité).
• D'accueillir et informer le public.
• De dispenser des soins médicaux avec le volontariat de l'animal (acquisition des techniques de l'entraînement en parc zoologique).

CONTENU DE LA FORMATION

Cette formation s'organise autour de 4 blocs de compétences comprenant 12 modules dont les thématiques sont précisées dans le programme de formation (accessible sur demande*). Les modules s'articulent sur un enseignement théorique en salle d'une part et différents exercices pratiques : les "LABOS" sur le site de Carcassonne ou chez divers professionnels. Le dernier module est consacré aux stages professionnels.

1/ Les blocs de compétences

• Compétences générales (C1)
• Gestion animale (C2)
• Gestion du milieu (C3)
• Le rôle et le fonctionnement d'un parc zoologique moderne (C4)

2/ Les 12 modules*

• Connaissance du milieu professionnel (C1-C4)
• Connaissances de base (C2)
• Gestion des animaux de la faune sauvage (C2-C3)
• Le bien-être animal (C2)
• Les techniques de l'entraînement en Parc Zoologique (Medical Training) (C2)
• La prévention des risques en Parc Zoologique (C2-C3)
• Formation à l'habilitation "Transport des Animaux Vivants" (C2)
• Pédagogie et public (C1-C4)
• Anglais (C1)
• Travaux pratiques (C1-C2-C3-C4)
• Projet collectif (C1-C2-C3-C4)
• Stages professionnels (C1-C2-C3-C4)
  

ORGANISATION DE LA FORMATION

Équipe pédagogique

Capacitaires, chefs animaliers, comportementalistes, soigneurs animaliers animateurs, biologistes, vétérinaires, éthologue, professeur d'anglais, professeur de zootechnie, guide animateur, juriste…

Moyens pédagogiques et techniques

• Moyens humains :
• Référent pédagogique : Mme Denux Lucie
• Référent Handicap : Mme Gril Linda
• Formateurs indépendant ou occasionnels ou employés de l'institut
• Intervenants sur sites extérieurs
  
• Supports pédagogiques : papier et numérique. 
• Outils pédagogiques : présentation PowerPoint diaporamas, vidéos, photos, ateliers pratiques, mise en situation.
• Moyens logistiques pour la partie théorique : salle de cours avec vidéoprojecteur (salle louée + salle mise à disposition par le partenaire Le Parc Australien).
• Moyens logistiques pour la partie pratique : terrain mis à disposition par le partenaire Le Parc Australien + interventions sur sites extérieurs.
• Matériel à dispositions des élèves : ordinateurs, livres spécialisés.

 Méthodes pédagogiques

• Magistrale : transmettre des connaissances générales et/ou théoriques.
• Démonstrative : montrer, faire-faire et faire-dire.
• Maïeutique : faire des liens et donner du sens aux connaissances des stagiaires.
• Expérientielle : faire acquérir des connaissances et/ou des compétences dans et par l'action.

Moyens de suivi et d'évaluation

• Étude de pré-admission à propos des besoins du stagiaire et sa connaissance du sujet.
• Exercices pratiques et mise en situation
• Évaluation finales en centre (mars) : dossier écrit et présentation à l'oral devant le jury.
• Épreuves écrites (questions ouvertes, QCM, rapport de stage...).
• Grille d'évaluation pratique (en stage).
• Questionnaires d'évaluation à chaud et à froid

MODALITÉS DE CANDIDATURE

• Sélection des candidats* :
• Étape 1 : tests de connaissances de généralités animales via une plateforme internet.
• Étape 2 : test de réflexion sur une mise en situation dans le domaine animalier.
• Étape 3 : présentation devant le jury de la mise en situation suivi d'un échange sur le parcours, l'expérience, et la motivation du candidat.

* l'intégralité des échanges s'effectuent à distance.

LE + DE LA FORMATION